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전임강사 프로필

유정수 / 02-3471-8148 학 력 연세대 교육대학원 인적자원개발 석사 현 직 Standard Partners (舊 한국표준협회컨설팅) HRD본부장 / 이사 경 력 사 항 펀에듀연구소 소장 아모스컨설팅그룹 교육팀장 한국인적자원개발협회 교육팀장 전문 강의 분야 Leadership(Leader Way / Performance Management / Performance Coaching, 2H-24H) Fun創(펀창-창의력개발 프로그램, 2H-24H) 더 큰 나를 위하여(Self Leadership, 2H-16H) Communication Skill (2H ? 16H) 회사에서 [...]

전임강사 Profile & Program - 2013/07/12

Business Simulation Game

본 과정은 쉽고, 재미있고, 다이나믹한 게임의 형식을 통해 기업의 경영활동 전반을 직접 체험함으로써 새로운 경영가치를 지향하고, 전사적 관점에서 자신의 업무의 중요성을 인식하여 부분최적이 아닌 전체최적의 업무 사고 방식을 함양하기 위한 과정이다. 기대 효과 1. 기업의 구성원으로서 기업의 구조와 활동원리 이해를 통해 종합적이고 전사적 차원의 경영감각을 체득한다. 2. 체험한 경영실적을 바탕으로 각종 재무제표를 직접 작성해 봄으로써 기업 [...]

전임강사 Profile & Program - 2013/07/11

Problem Solving

본 과정은 문제해결을 위한 구조적, 체계적 접근 방법을 기반으로 과제해결을 위한 다양한 Style, Skill, Tool을 습득하는 과정이다. 기대 효과 1. 문제에 대해 체계적으로 접근하게 됨으로써 시간과 비용을 절약할 수 있다. 2. 업무 수행 시 문제가 발생했을 때 더 나은 솔루션에 보다 빠르게 접근할 수 있다. 3. 체계적이고 논리적인 과정을 통해 방향성을 가지고 문제에 접근할 수 있다. 4. [...]

전임강사 Profile & Program - 2013/07/11

더 큰 나를 위하여_Self Leadership Program

개인의 행복한 삶과 성공적인 삶의 동시 충족을 위한 요건 탐색을 통해 개인과 조직의 성과 극대화를 추구하는 과정이다. 기대 효과 주어진 일과 삶을 능동적으로 즐기면서 주도할 수 있는 내가 된다. 하고자 하는 의욕과 해낼 수 있다는 자신감이 충만한 내가 된다. 겸양의 미덕 속에 감추어진 나의 능력을 끄집어 내가 탁월함을 갖춘 내가 된다. 효율적인 목표에 기반한 계획적이고 [...]

전임강사 Profile & Program - 2013/07/11

핵심 실전 Presentation Skill

Planning, Visualization, Delivery의 Presentation Process 상의 핵심 노하우만을 압축 학습함으로써, 단기간에 프레젠테이션 스킬을 향상시키기 위한 과정이다. 기대 효과 Presentation의 성공적인 Process를 이해한다. Presentation의 핵심인 Simple과 Smart 기법을 적용할 수 있다. Best Presentation을 위한 Visual 전략을 습득한다. Presentation의 효과적인 Delivery를 위한 Presenter의 최상의 동선 및 제스처 기법을 익힌다. 청중 설득을 위한 프레젠테이션 설득기법을 익힌다. 철저한 실습 [...]

전임강사 Profile & Program - 2013/07/11

회사에서 통하는 Powerpoint Presentation

성공적인 프레젠테이션을 위한 효과적인 시각화 전략을 수립하고, 시각화 효과를 극대화하기 위한 파워포인트 작성 스킬을 학습한다. 기대 효과 성공적인 프레젠테이션을 위한 시각화 전략을 구사할 수 있다. 철저한 실습 위주의 학습을 통해 회사에서 통하는 파워포인트 실무기능을 체득한다. No. Module 주요 내용 시간 1 Visual Presentation Visual Presentation을 위한 Powerpoint의 사용 전략을 이해한다. 2H 2 작업속도 배가하기 파워포인트 [...]

전임강사 Profile & Program - 2013/07/11

Leadership for Managing Performance

조직의 성과를 달성하기 위해 리더는 구성원과 함께 목표를 설정하고, 설정된 목표를 달성하기 위해 일상의 코칭을 수행해야 한다. 또한 구성원의 성과에 대해 평가하고, 평가결과를 통한 구성원의 육성에 대한 책임을 지고 있다. 이러한 성과관리 프로세스상의 리더의 역할을 올바르게 인식하고, 성과를 달성할 수 있도록 구성원에 대한 목표관리와 일상적인 코칭을 비롯한 전반적인 성과관리 스킬을 학습한다. 기대 효과 성과주의의 목적을 [...]

전임강사 Profile & Program - 2013/07/11

High Performance Coaching

일반적으로 코칭이란 개인의 잠재력을 최대한 키워서 스스로 성장하게끔 만드는 리더십을 말한다. 코치는 구체적이며 명확한 기대전달과 관찰 및 견해 묻기를 통하여 구성원 스스로 액션플랜을 세우게 한다. 다만 코치는 성과달성의 장애요소를 제거해 줌으로써 지원환경을 조성하는 역할을 수행한다. 본 과정에서는 코칭을 통해 구성원들을 ‘스스로 생각하고 움직이는 주체’로 육성하는 방법을 학습한다. 기대 효과 1. 구성원의 성과 향상을 도모하는 효율적인 코칭 [...]

미분류 , 전임강사 Profile & Program - 2013/07/11

펀창_Creative Thinking Program

‘기업창조성(Business Creativity)’의 시대. 이제 기업은 창의력이 활성화되도록 조직구조와 문화를 바꿔야 한다. 타 기업이 내놓은 기술을 모방하고 뒤쫓는 과거 전략(Rule Following)으로는 글로벌 경쟁시대를 선도할 수 없기 때문이다. 본 과정은 기법 위주의 기존 창의력 과정의 틀에서 탈피해 개인의 습관과 조직 문화 변화에 초점을 맞춘 창의력 개발 프로그램이다. 기대 효과 창조성이 활성화된 기업문화를 수립한다. 자신의 일을 즐길 수 [...]

전임강사 Profile & Program - 2013/07/11